北京印刷学院以“传承发扬印刷文雅，改进发扬出书文明”为办学工作，开启中国出书印刷上等训导的先河。学校从属北京市，由北京市群多当局和国度讯息出书总署共筑。前身是1958年中华群多共和国文明部创办的文明学院；1961年文明学院停办，其印刷工艺系并入核心工艺美术学院；1978年，经国务院允许，正在核心工艺美术学院印刷工艺系基本上组筑北京印刷学院，由原国度出书奇迹经管局经管；2000年，学校划归北京市。经由60余年的创立和发扬，学校现已成为正在出书与流传、印刷与包装、打算与艺术三个界限拥有显然上风和特性印刷，工、文、艺、管妥协发扬，国内独一以出书为学科专业特性、为出书传媒全财富链培育人才的一天造高秤谌特性型上等院校，被誉为业界名校。

　　学校坚决树德树人，以“守正出新 笃志敏行”为校训，一连为复合改进型出书期间新人培育供应北印计划。现有一天造本科生、研商生、留学生、赓续训导学生近万人印刷。具有国度级一流本科专业创立点8个，诀别是编纂出书学、印刷工程、视觉传递打算、数字媒体艺术、数字出书、死板工程、动画、收集与新媒体，国度级特性专业创立点2个，北京高校要点创立一流本科专业2个半岛电竞，北京市级一流专业创立点14个，北京市特性专业创立点4个，现有12个教学机构，27个本科专业招生。学校坚决以特性学科创立晋升主题逐鹿力，现有11个一级学科硕士学位授权点，8个专业学位授权点，个中打算学、讯息流传学为北京高校高精尖学科。学校具有博士后科研任务站，拥有独立招收和培育博士后资历。2024年，学校凯旋获批博士学位授予单元，新增出书专业博士学位授权点，酿成了“学士、硕士、博士”完全的学位授权系统。

　　因学校奇迹发扬必要，服从“公然、公允、平等、逐鹿、择优”的规则，依照《北京市奇迹单元公然聘请任务职员推行主见》（京人社专技发〔2010〕102号）《北京市引进卒业生经管主见》（京人社毕发〔2021〕22号）《合于进一步做好奇迹单元公然聘请任务的知照》（人社部发〔2024〕57号）及学校合联文献恳求，现面向社会公然聘请青年教授。

　　（一）拥有中华群多共和国国籍，赞同中国的元首，效力宪法和公法，效力公民德行楷模，热爱训导奇迹，效力教授职业德行，效力任务规律。

　　（三）拥有实行应聘岗亭所需的表面生意学问和实质任务才智，吻合北京市相合计谋恳求。

　　规则上，博士不超越31周岁（1994年1月1日自此出生）、博士后出站职员不超越33周岁（1992年1月1日自此出生）。

　　1.2025年应届卒业生：列入国度同一招生存划，培育方法为非定向印刷，就读最高学历功夫未与任何单元存正在劳动（委派、聘任）相合、未缴纳职工社会保障，守时卒业并博得相应学历学位，个中非京生源须吻合北京市引进卒业生落户的条款和恳求。

　　2.博士后出站职员：抵达设站单元出站恳求半岛电竞、博得博士后证书、落成出站手续，个中非京籍博士后职员还应吻合世界博士后经管委员会合于统治北京市常住户口的条款和恳求。

　　3.留学归国职员：博得训导部留学办事核心学历认证，且未与任何单元存正在劳动相合，非京籍留学回国职员须吻合北京市引进留学生落户条款和恳求。

　　4.社会职员：拥有北京市常住户口，已博得岗亭恳求的学历学位，人事行政相合及档案正在京存放（档案未正在职务单元存放的应正在人力资源民多办事核心等存档机构存放）。

　　请将以下资料以压缩文献形式发送至附件1中所列简历吸取邮箱。邮件题目为“聘请部分—聘请岗亭—姓名—性别—卒业院校—学位—应届/博士后/社会职员—出寿辰期”。每人限报1个岗亭，不成兼报。

　　1.填写《北京印刷学院应聘立案表（青年教授岗亭）》（附件2），文献以“聘请学院—聘请岗亭—姓名—性别—卒业院校—学位—应届/博士后/社会职员—出寿辰期”定名，存在为EXCEL形式。

　　2.身份证（正后头）、户口簿首页（整体户口首页加盖公章）及自己页扫描件。

　　3.应届卒业生供应校级卒业生就业主管部分盖印的卒业生就业推举表、统招阐明（就业推举表上注脚“统招”的，毋庸开具统招阐明）扫描件。留学职员供应学生证或合联阐明扫描件。

　　（一）资历审查。各聘请学院依照北京市合联计谋及《北京印刷学院2025年轻年教授岗亭聘请策动》条款及恳求对应聘者举办资历审查。

　　（二）初选。通过资历审查的应聘职员，应向用人单元提交一面专业才智陈述视频（征求但不限于一面根本景况、专业布景、研商偏向、学术资历等），恳求自己正脸明显出镜，时长不超越3分钟，视频巨细不超越50M（视频不必要剪辑），时辰睡觉及吸取邮箱另行知照，未守时提交者视为自愿放弃。

　　初选功劳实行百分造，70分及以上为及格，依照功劳排名，按不高于1:10的比例确定学院初试人选（及格人选亏空1:10比例时，以实质吻合人数确定）。

　　（三）心境健壮测评。总共进入学院初试人选须正在原则日期内出席心境健壮测评。

　　（四）初试。用人学院采用口试、试讲等步地对应聘者举办根本本质、教学才智、学术才智、岗亭结婚度等归纳查核半岛电竞。初试实行百分造，75分及以上为及格，依照功劳排名，服从不超越1:5的比例确定复试人选。

　　（五）复试。的确睡觉及恳求另行知照，实行百分造，80分及以上为及格，依照功劳排名，服从不超越1:3的比例确定推举人选。

　　（六）确定人选。依照推举人选根本景况、训导布景、学科专业契合度、任求实施资历、国际视野、嘉勉与劳绩等景况归纳查核，学校按1:1的比例研商确定拟聘职员，按不高于1:2的比例研商确定推举候补人选。

　　（七）思思政事查核及体检。查核幼组对拟聘职员举办思思政事查核和档案审查；拟聘职员参照《公事员委派体检通用程序（试行）》落成体检（体检用度自理），并正在原则时辰内提交体检申报及合联资料半岛电竞。

　　（一）学校将通过电话半岛电竞、短信半岛电竞、邮件等步地知照各合头入围职员合联事宜，未通过者不另行知照，应聘资料不予退还。因合联不畅形成无法知照的，后果由应聘职员担负。

　　受过行政或刑事科罚、党纪政务处分职员；正正在授与规律审查职员；被依法列为失信团结惩戒对象的职员；正在各级聘请招考中被认定有作弊等要紧违反聘任规律活动的职员；涉嫌违法犯法正正在授与视察职员；拥有其他不良活动记载职员。

　　（三）资历审查任务贯穿聘请全流程，应聘职员须完全供应可靠、有用的一面音信以及合联证书、证件等资料。凡与报名条款不符或供应乌有音信、伪造合联资料者，已经展现，顷刻作废应聘资历，已统治聘任手续者废除聘任，由此形成的十足后果由应聘职员担负。

　　（四）应聘职员应服从我校原则的时限及恳求，配合落成资历审查、思思政事查核、体检等公然聘请各项任务。规则上，拟聘职员应正在2025年10月底前博得相应学历学位证书并到我校报到。未服从原则时限和恳求落成报到的，学校可作废其应聘资历。

　　（五）看重青年教授的职业发扬，执行师资博士后轨造。规则上，不具备博士后培育资历的教授岗亭拟聘职员（马克思主义学院、基本训导学院不做恳求），须按师资博士后（正式教授同时具备博士后身份）入校。

　　（六）办事限期：首聘期办事限期为6年（含试用期）。正在首聘期内应落成原则的岗亭职业并晋升副教练职务，未晋升副教练职务或观察不足格者不再续聘。北京印刷学院2025半岛电竞年公然雇用青年先生通告