北京印刷学院以“传承发扬印刷文雅，立异兴盛出书文明”为办学责任，开启中国出书印刷上等熏陶的先河。学校附属北京市，由北京市国民当局和国度音讯出书总署共筑;2000年，学校划归北京市。通过60余年的创办和兴盛印刷，学校现已成为正在出书与鼓吹、印刷与包装、策画与艺术三个界限拥有显着上风和特点，工、文半岛电竞、艺、管谐和兴盛，国内独一以出书为学科专业特点、为出书传媒全物业链造就人才的整天造高程度特点型上等院校，被誉为业界名校。

　　学校坚决树德树人，以“守正出新 笃志敏行”为校训，赓续为国祖传媒科技、传媒文明、传媒艺术、传媒料理人才造就供给北印计划。现有整天造本科生、查究生、留学生、无间熏陶学生近万人。具有国度级一流本科专业创办点8个，国度级特点专业创办点2个半岛电竞，北京高校中心创办一流本科专业2个，北京市级一流专业创办点14个，北京市特点专业创办点4个，现有12个教学机构，27个本科专业招生。学校坚决以特点学科创办擢升重点比赛力，现有11个一级学科硕士学位授权点，7个专业学位授权点。学校具有博士后科研劳动站，拥有独立招收和造就博士后资历。

　　因学校事迹兴盛须要，根据“公然、平允、平等、比赛、择优”的准则，根据《北京市事迹单元公然聘请劳动职员实行手腕》(京人社专技发〔2010〕102号)、《北京市引进卒业生料理手腕》(京人社毕发〔2021〕22号)及学校合系文献请求，现面向社会公然聘请。

　　筹划公然聘请15人。此中，专职指挥员岗亭4人、人员岗10人、校医岗亭1人，全体聘请详情见附件1。

　　1.2024年应届卒业生：列入国度同一招糊口划，造就式样为非定向，就读最高学历时刻未与任何单元存正在劳动(委派、聘请)相合、未缴纳职工社会保障，准时卒业并获得相应学历学位，此中非京生源须契合《北京市引进卒业生料理手腕》合系要求请求。

　　2.留学归国职员：获得熏陶部留学供职核心学历认证，且未与任何单元存正在劳动相合，非京籍留学回国职员须契合熏陶部留学供职核心原则的就业落户要求。

　　3.社会正在任职员：拥有北京市常住户口，已获得岗亭请求的学历学位半岛电竞，人事行政相合及档案正在京存放(档案未正在劳动单元存放的应正在人力资源大多供职核心等存档机构存放)。

　　1.拥有中民共和国国籍，赞同中国的向导，听命宪法和国法，听命公民德性模范，热爱熏陶事迹，听命西席职业德性，听命劳动顺序。

　　3.拥有实践应聘岗亭所需的劳动职责、表面生意常识和本质劳动才华，契合北京市相合策略请求。

　　遵呼应聘岗亭，将下列应聘资料以压缩文献方式发送至附件1中所列简历收受邮箱。邮件题目为“用人部分姓名性别卒业院校学位应届/博士后/留学/社会正在任出诞辰期”。

　　(1)遵照所报岗亭填写相对应的《北京印刷学院应聘挂号表》(附件2-4)，文献以“聘请部分姓名性别卒业院校学位应届/博士后/留学/社会正在任出诞辰期”定名，存在为EXCEL方式。

　　(4)应届卒业生供给校级卒业生就业主管部分盖印的卒业生就业引荐表、统招声明(就业引荐表上说明“统招”的，毋庸开具统招声明)扫描件。留学职员供给学生证或合系声明扫描件。

　　(二)资历审查。应聘职员须供给完全、确实有用的一面音信以及报名资料。各用人单元遵呼应聘职员简历举行筛选半岛电竞，择优确定初试人选，并举行资历审查。报名音信及资料不契合请求者不得进入后续聘请步伐。

　　初试及复试均由学校同一机合，全体请求另行通告。初试采用笔试形状举行，满分100分，60分及以上为及格。遵照笔试收获排名，根据不越过1:5的比例确定复试人选;复试采用口试式样举行归纳调查，满分100分，60分及以上为及格。根据笔试收获40%、口试收获60%筹划归纳收获。遵照归纳收获排名，根据不越过1:3的比例进入后续枢纽。

　　校医岗亭由用人单元机合对契合根基要求的应聘简历举行打分排序，从熏陶通过、劳动通过、生意技巧、归纳表示等方面举行研判，确定进入校级口试人选。收获实行百分造，及格分数线分，高于及格分数线者方可进入复试枢纽。

　　复试由学校机合，全体请求另行通告。复试采用口试式样，收获实行百分造，及格分数线分，遵照复试收获排名，根据不越过1:3的比例进入后续枢纽。

　　(四)遵照待聘人选根基处境、熏陶靠山、学科专业、劳动试验通过、岗亭契合度等处境归纳调查，学校按1:1的比例查究确定拟聘职员，按不高于1:2的比例查究确定引荐候补人选。

　　(五)对拟聘职员举行档案审查、思念政事调查及北京市西席资历认定体检(拟聘职员须契合西席资历体检规范，体检用度自理)。

　　(一)本次聘请岗亭聘请职员均为事迹编造，待遇根据北京市和学校合系原则推行。

　　(二)应聘职员应根据我校原则的时限及请求，配合杀青公然聘请各项劳动，并于2024年9月到我校入职报到。未根据原则时限和请求杀青入职报到的，学校可解除其应聘资历。

　　(三)尚未废止顺序处分或者正正在承受顺序审查印刷、刑事处置限期未满或者涉嫌违法违警正正在承受观察的，不得应聘。

　　(四)资历审查劳动贯穿聘请全流程，应聘职员须完全供给确实、有用的一面音信以及合系证书、证件等资料。凡与报名要求不符或供给乌有音信、伪造合系资料者，已经创造，当即解除应聘资历，已治理聘请手续者解除聘请，由此发作的全数后果由应聘职员继承。

　　(五)应聘职员应包管所留合联式样流利，因合联不畅形成无法通告的，后果由应聘职员担任。

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